Нужные люди

По данным Headhunter и Superjob почти половина людей предпенсионного возраста сталкивались с дискриминацией при трудоустройстве. Основные предубеждения о «возрастных» сотрудниках — они менее активны, непродуктивны, имеют плохое здоровье. Кроме того, они лучше знают свои права: не соглашаются на сверхурочную неоплачиваемую работу. Современный бизнес создают молодые люди. Они берут на работу своих сверстников. Как быть людям старшего поколения? Понимая все эти сложности, мы создали программу «Нужные люди»

Есть стереотип, что новая профессия — это уже слишком поздно. Это не так. Приглашаем пройти профессиональное обучение в сфере патронажного ухода. По окончании курса выдается диплом о переподготовке. Как освободиться от страха потерять работу? Можно получить дополнительную специальность. Квалифицированные специалисты в области патронажного ухода всегда востребованы. Дом, семья, внуки и нужна дополнительная подработка? Всегда можно подобрать удобный график несколько часов в день, один-два дня в неделю. Хочется финансовой независимости? Есть работа с полной занятостью. Это тяжелая работа, но в сфере ухода есть приемы, которые делают процесс менее ресурсозатратным. И мы именно этому учим. И, главное, стать дипломированным специалистом бесплатно сегодня почти невозможно.